Las conclusiones del diagnóstico son: Para impulsar el empleo: 1. El empleo industrial tiene una importancia capital dentro del desarrollo regional. 2. La Margen Izquierda cuenta con muchos actores impulsores del empleo que de una forma u otra están realizando acciones de manera autónoma e independiente.. 3. Para acometer un proceso de
Los objetivos del II Plan de igualdad (2014-2017) de USOA buscan el equilibrio en la situación de mujeres y hombres atendiendo, a diferentes contextos: laboral, ocupacional, desarrollo personal, así como las distintas realidades presentes en USOA. Este año 2016 nos hemos centrado en la información, formación y sensibilización sobre la violencia de género. Entre las
El año pasado USOA ha colaborado con Unini (Universidad Internacional Iberoamericana) en un programa de mejora de la imagen social y profesional de las mujeres con discapacidad. Una colaboración que ha tenido como resultado final una Exposición Fotográfica con algunas de nuestras trabajadoras (voluntarias). Este año 2016, siguiendo nuestro objetivo de favorecer espacios de intercambio
Las Personas Trabajadoras y usuarias de Subcontratación y Centro Ocupacional USOA, un año más, realizan su pasacalles por toda la empresa. ¡¡Diversión y fiesta con material reciclado y mucha creatividad!! Algunas Fotos:
El pasado martes (02/02/2016) hemos empezado un conjunto de formaciones dirigidas especialmente a la plantilla de personas trabajadoras con discapacidad. Una de las formaciones mencionadas está relacionada con habilidades comunicativas en la empresa, liderazgo y talento. Una acción formativa solicitada por las propias personas trabajadoras con discapacidad de USOA que participaron de anteriores formaciones (por
Este año nuestra IV Jornada Interna a favor de la Igualdad y Contra la Discriminación (J25N3D) cuenta con distintas acciones para garantizar tanto una sensibilización sobre Formas para Eliminar todo tipo de violencia contra las mujeres (con y sin discapacidad) como profundizar en estrategias cotidianas con perspectiva de género. Una Jornada recomendada por 2º Plan
Un año más participaremos en este importante evento: XII. Foro para la Igualdad 2015 organizado por Emakunde (Instituto Vasco de la Mujer). Realizaremos dos acciones formativas bajo el título: Gobernanza, Liderazgo, Salud Laboral y Personas trabajadoras con discapacidad. La primera será el día 26 de noviembre (jueves), de las 16:00 a 17:30, en el bus
Con el motivo de las celebraciones de fin de año y el éxito del año pasado, el dpto. de RR.HH. de USOA ha puesto en marcha el 2º Concurso de Tarjetas de Navidad USOA. Una iniciativa del PAI (Programa de Atención Individualizada) que trata de identificar y de dar valor a las habilidades extra laborales
A la vuelta de vacaciones compartimos algunos logros-iniciativas de USOA (enero-julio): Enero Participación de un equipo del Centro Ocupacional USOA como personas Gestoras de Evento en la Jornada sobre Financiación del Emprendimiento y la Innovación Social, organizada por la Diputación Foral de Bizkaia. J25N3D: Presentación de la jornada como buena práctica en materia de igualdad,