Desde USOA #denokbatera

Desde USOA #denokbatera

Desde USOA hemos aprovechado una interesante campaña de Athletic Club, el Concurso “Decora tu espacio de rojiblanco”, para fomentar el uso de las Tecnologías de la Información y de la Comunicación de forma responsable. La excusa ha sido el Concurso. Nuestro objetivo ha sido animar-capacitar-facilitar experiencias a la plantilla, especialmente con discapacidad, a que disfruten

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Impacto de género: cierre de formación

Impacto de género: cierre de formación

Ayer hemos finalizado la acción formativa sobre Impacto de Género impartida por Silvia Muriel (Ceo Ncuentra Consultoría). Una acción recomendada por nuestro 2º Plan de Igualdad USOA 2014-2017 y que ha permitido llegar a distintas tipologías de discapacidad y experiencias. Nos hemos quedado con otro tema y/o ámbito estratégico para USOA: las Nuevas Masculinidades. Lo

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Concurso sobre Nuevas Masculinidades: Bases

Concurso sobre Nuevas Masculinidades: Bases

  USOA por su compromiso con la Responsabilidad Social Corporativa y la Igualdad promociona su primer concurso fotográfico con las siguientes bases: 1. Participantes Hombres con y sin discapacidad de USOA (trabajadores y/o usuarios). 2. Temática Masculinidades fuera de USOA (hombres que comparten responsabilidades y tareas tradicionalmente realizadas por mujeres). 3. Inicio y fin de

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Athletic en USOA: Kike Sola e Iñaki Williams

Athletic en USOA: Kike Sola e Iñaki Williams

Ayer nos han visitado los delanteros Kike Sola e Iñaki Williams de Athletic de Bilbao. Nos hemos sacado fotos, recibido autógrafos y hemos tenido la posibilidad de enseñarles nuestro trabajo. Damos las gracias a referidos delanteros por firmar más de 200 autógrafos en 40 minutos, por los cientos de fotografías y por la sonrisa regalada

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USOA: Hoy cumplimos 32 años

USOA: Hoy cumplimos 32 años

Celebramos esta importante fecha con la proyección del vídeo-resultado de la 4º Acción Formativa sobre Liderazgo y Gestión del estrés, impartido por Mikel Morlas de la Rua (CEO Doeria), en nuestro Comedor Verde. Una formación que, una vez más, expone ideas y reflexiones sobre la situación sociolaboral de las personas con discapacidad. USOA como Centro

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Blanca Mata Fauri de LFE visita USOA

Blanca Mata Fauri de LFE visita USOA

Hoy hemos recibido la visita de Blanca Mata Fauri, representante de Lectura Fácil Euskadi. Entidad que trabaja para acercar el lenguaje para aquellas personas que por distintos motivos necesitan una adaptación en el lenguaje. Hemos tenido la oportunidad de presentar no sólo las instalaciones-servicios que ofrecemos a las empresas, sino que hemos intercambiado experiencias en

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Ké te cuides: Vídeo

Ké te cuides: Vídeo

Ké te cuides es un Proyecto que el Equipo Técnico de Subcontratación de USOA viene desarrollando tanto con las personas trabajadoras como usuarias del CO (Centro Ocupacional). Ké te cuides lleva desde el año pasado desarrollando distintas técnicas para ofrecer a estas personas alternativas para una vida sana y de calidad. Obesidad, Grasas, Hidratos de

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USOA Balonmano y Plantilla USOA: el Partido

USOA Balonmano y Plantilla USOA: el Partido

Ayer, USOA Balonmano ha puesto a prueba muchas competencias: técnicas de Balonmano, capacidad para superar la frustración y el éxito, empatía,… La Plantilla USOA, a su vez, tenía en sus manos mucha responsabilidad: ganar a un equipo tan bueno técnicamente. Las ansias de ganar a la Plantilla USOA les ha despistado, una vez más, y

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Lectura Fácil Euskadi y USOA: nuestro compromiso

Lectura Fácil Euskadi y USOA: nuestro compromiso

Desde USOA trabajamos para que nuestras comunicaciones, ya sean escritas o verbales, alcancen su finalidad que es compartir nuestras actividades y compromisos. Tener una media de 89% de Plantilla con discapacidad nos plantea muchos retos. ¿Cómo llegar al máximo de personas? La Lectura Fácil es una de las respuestas. Una estrategia-técnica de comunicación que con

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USOA: Martxoak 8 Marzo

USOA: Martxoak 8 Marzo

Este año nuestra Campaña Martxoak 8 Marzo (8 de Marzo, Día Internacional de las Mujeres), una campaña recomendada por II Plan de Igualdad USOA 2014-2017, se ha diversificado en actividades. Una acción de sensibilización entendida mucho más como adopción de estrategias para el Fomento de la Igualdad de Mujeres y Hombres. Con los recursos propios

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