Integración laboral


La integración laboral en USOA se caracteriza por ofertar una oportunidad laboral a las personas con discapacidad para poder ejercer su derecho y deber de trabajar y disfrutar así de los beneficios asociados al mismo tal y como recoge el Art. 35 de los Derechos y Deberes Fundamentales de la Constitución Española.

Se ofrece un empleo en igualdad de condiciones identificando y potenciando las capacidades de cada persona. Asimismo, se dispone de un abanico de servicios, tanto de capacitación profesional, como para la mejora de la calidad de vida. Por ello, la integración laboral supone algo más que tener un empleo en USOA, es ejercer un derecho personal a participar en la sociedad como una persona más.

Las empresas también contribuyen y garantizan la integración laboral de las personas con discapacidad al contratar servicios y/o productos ofrecidos por el Centro Especial de Empleo de USOA.