Nota de prensa sobre la donación de 40 cajas de ropa laboral de Confección de Vestuario Laboral USOA a entidad sin ánimo de lucro.
Aportando valor
Mujer, Discapacidad y Cine: Cine Fórum
Puesta en marcha del Cine fórum en USOA en el marco del X Foro para la Igualdad organizado por Emakunde.
Las Palomas: Calidad de vida y USOA
Grupo Las Palomas. Son 7 mujeres trabajadoras (6 con discapacidad) de las Sección de Confección de Vestuario Laboral que realizan encuentros sobre vida sana y su impacto.
I Concurso de Tarjetas de Navidad USOA: Bases
La discapacidad y el cine por Javi
Por Javier Rodríguez Pérez, Técnico Subcontratación, USOA. El cine ha tratado a las personas con discapacidad con prejuicios, cuando no se fomentan actitudes injustas. Aunque quizá lo más alarmante sea la falta de presencia y visibilidad de estas personas en la mayoría de producciones cinematográficas. En el marco del 3º Taller de Liderazgo orientado a
Formación PRL: Vídeo Eres mi ejemplo
Hoy celebramos nuestro 31º Aniversario, con este motivo os presentamos la nueva entrega del vídeo-resultado de la 2º Formación sobre Liderazgo y Gestión del Estrés en la Coordinación de Equipos con Mikel Morlas (Doeria). Una formación dirigida a las personas técnicas que coordinan equipos con resultados totalmente distintos del primer grupo. En este vídeo, se
Instituto de la Mujer visita a USOA
Ayer hemos recibido la visita de 3 personas técnicas (2 mujeres y 1 hombre) del Instituto de la Mujer acompañadas de la Presidenta de USOA y la técnica de Igualdad del Ayuntamiento de Barakaldo. Nuestra Directora-gerente, Mónica Gorrochategui, ha explicado algunos avances en materia de Igualdad logrados en los últimos años en USOA. La Sección
Campaña 8 de Marzo, USOA: más que resultados
Llevamos más de 5 años realizando Campañas para el 8 de Marzo. Desde USOA se hace un esfuerzo en estas campañas por contemplar los distintos registros, tipologías de discapacidad, contextos, etc. En nuestra programación se ha tratado de abarcar los diferentes ámbitos de la experiencia vital de la plantilla: deporte, formación, ocio, empleo, corresponsabilidad, etc.