Una feria para el impulso del empleo en la margen izquierda.

Una feria para el impulso del empleo en la margen izquierda.

 

Las conclusiones del diagnóstico son:
 

Para impulsar el empleo:

 

1. El empleo industrial tiene una importancia capital dentro del desarrollo regional.

2. La Margen Izquierda cuenta con muchos actores impulsores del empleo que de una forma u otra están realizando acciones de manera autónoma e independiente..

3. Para acometer un proceso de estas características se necesita liderazgo..

4. Se necesita mapear y conocer quiénes son los agentes que en la actualidad operan en el ámbito del empleo y en sobre que problemáticas y colectivos lo hacen..

5. Hay que mejorar de forma general la visibilización y trasmisión de información..

6. Es necesario visibilizar el trabajo realizado desde este tipo de foros a todos los actores del sistema y a toda la comarca,.

7. Dar a conocer a las empresas cuáles son los principales problemas que afronta la comarca en materia de empleo e instarlas a ser parte de la solución de las mismas.

 

La ADAPTACIÓN DE PYMES Y MICROPYMES A LA INDUSTRIA 4.0:

 

8. Las pymes y las micro pymes han de adaptarse a la industria 4.0. Este es uno de los principales retos detectados. Esta adaptación, debido a la gran cantidad de empresas y de actividades que engloba es altamente compleja.

9. Esta adaptación tendrá un impacto en cierto tipo de tareas y por lo tanto en cierto tipo de empleos.

 

De Izquierda a Derecha: Amaia González, Juan Antonio Pizarro, Mónica del Río.
 

Con respecto a la formación:

 

10. A lo largo del diagnóstico la formación ha aparecido como principal elemento a potenciar a la hora de mejorar la competitividad del tejido industrial, así como la empleabilidad de las personas trabajadoras..

11. Adaptación, polivalencia e inglés. Lo actitudinal se vuelve tan relevante como lo técnico.

12. Las competencias transversales se erigen como la principal vía para poder adaptarse a una realidad altamente cambiante, por ello parece necesario potenciarlas en todos los niveles formativos.

13. Un primer paso en esta dirección es el de detectar y establecer cuáles son aquellas competencias transversales que tienen relevancia para afrontar los retos del mercado laboral.

14. De la mano de las competencias transversales también presenta relevancia la actitud emprendedora.

 

Otros aspectos a tener presentes…

18. El desarrollo económico y territorial, necesariamente, tiene que ir de la mano del impulso de la cohesión social.

19. Otro elemento puesto en tela de juicio y que se ha de mejorar son los modelos de orientación laboral.

 

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